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              休閑拓展

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              優秀員工度假式拓展訓練

              點擊:3978次 | 更新時間:2012-07-26

               課程概述:

              許許多多的企業每月都要評選優秀員工,以激勵先進,鞭策后進,如何用更好的方式方法來獎勵優秀員工呢?傳統的方式大都是發200-500元錢,少部分組織旅游。我們發現這兩種方式越來越陳舊落后,激勵效果沒有達到最優化。原因是企業每次發錢也沒多大的意思,平平淡淡,對員工激勵作用不大;二是組織旅游雖不錯,但一則花銷較大,二則組織工作艱巨并危險性大,三則也只是玩玩而已,所以組織旅游也并非上佳方案。越來越多的企業更注重員工的素質訓練,因此選擇度假式拓展訓練是最佳獎勵方式。

                課程特色:

              優秀員工度假式拓展訓練”既讓優秀員工休假,身心得到放松,又提升的員工素質,陶冶他們的情操,還為企業節約成本,使單純消費轉為投資,這給獎勵的品位顯得高檔,顯示出企業領導人的超凡素質和卓越眼界。

                適學對象:

              企業年度優秀員工

              先進工作者、

              業務精英、

              中高層管理者、

              企業合作伙伴
                培訓收獲:

               

              ●激勵員工,使他們能更加努力的工作;

              ●使員工認識到自己的努力表現和工作成績得到企業的認可,從而獲得價值成就感;

              ●構建出員工競爭機制,塑造優秀員工榜樣,從而影響整個團隊;

              ●讓有年度杰出表現的員工有一次集體度假的的快樂假期;

              ●使員工能夠與企業擁有者一起分享公司的績效,從而與企業建立情感,更加熱情的工作;

              ●使員工在團隊中找到歸屬感,讓他們有機會獲得一個有成就感和自我價值實現感的職業生涯。

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